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出國勞務報名前，重點了解以下情況：

（一）去的國家和地區(qū)、經營公司和外國雇主的名稱；

（二）做什么工作、工作期限、有沒有試用期。每日或每周工作天數、每天工作時

（三）報酬待遇：包括月基本工資、超時和節(jié)假日加班費、工資和加班費的發(fā)放方法。一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者存入您的銀行戶頭。

    我國合法外派勞務企業(yè)和對外承包工程企業(yè)名單可在商務部網站查詢，如果不知道如何查詢，可以在出國勞務幫網站查找，里面有每個省市的出國勞務資質中介公司整理，請出國務工人員仔細查證辦理單位是否都屬于合法的外派勞務企業(yè)或對外承包工程企業(yè)及其子公司，對個人聲稱受其他企事業(yè)單位委托招工赴國外工作的請警惕防范。

出國打工必須簽訂合同并認真了解合同的各項條款

合法的外派勞務企業(yè)在辦理出國打工人員手續(xù)時，必須協助出國打工人員與國外雇主簽訂勞動合同,并與國外雇主之間簽訂勞務合作合同所有合同必須包含以下條款:工作內容、工作地點、工作時間和休息休假;合同期限、勞動報酬及其支付方式;福利待遇和生活條件;勞動條件、勞動保護、職業(yè)培訓和職業(yè)危害防護等,以確保在國外工作期間的待遇和權利。

出國打工前的準備工作：

（1）須確認外派勞務企業(yè)或對外承包工程企業(yè)已安排本人接受赴國外工作所需的職業(yè)技能、安全防范知識、外語以及相應的簽證條件（友情提示：一定要走正規(guī)簽證呦！）

  （2）出國打工人員在出國前必須認真做好相關的準備工作，明確出境流程，自己需要承擔的費用，辦理的材料，出境的時間，以及部分國家的風土人情了解。

出國打工后的注意事項：

一是要遵守當地法律法規(guī)，尊重當地宗教風俗習慣；

二是要講誠信守約，嚴格遵照雇傭合同履行義務，享受合法權益；

三是與外方雇主或經營公司發(fā)生糾紛時，要通過合法渠道協商解決，或依據合同條款通過司法途徑解決，切不可聽信他人鼓動，采取罷工、游行、靜坐等激烈手段和違法行為。必要時可尋求中國駐當地使（領）館領事保護，或請中國駐當地使（領）館經濟商務參贊處（室）協調。